Philosophy 経営理念
Staff First ― すべてはスタッフの笑顔と成長のために
私たちは「スタッフファースト」を最優先の価値観として掲げ、就業者一人ひとりの幸福・安心・成長を実現することを使命とします。常に現場の声を傾聴し、企業と協働しながら課題を解決し、働く人と企業の双方が選び選ばれる関係を築きます。
Vision 目指す姿
あなたが選ぶ、あなたに選ばれる
“You choose, it's chosen by you”
少子高齢化で“人に選ばれる企業”の重要性が高まる中、私たちは働く人の声を起点に生活・職場環境を整え、企業と就業者がともに幸せになれる新しい就労モデルを創出します。
Core Actions 3つの行動指針
就業者満足の最大化
- 生活サポート：
住まい・健康・家計など仕事外の悩みも包括的に支援 - 個別フォロー：
一人ひとりの希望を可視化し、対策を企業へ提案・実行 - 職場環境改善：
労働条件・人間関係・安全衛生を継続的に最適化
安定した人材確保と定着支援
- 口コミ／リファラルの促進で「ここで働きたい」職場を実現
- 入社前研修と常駐管理者による早期離職ゼロへの挑戦
- 人材育成・評価制度を企業と共創し、キャリアパスを明確に
提案型パートナーシップによる課題解決
- 潜在課題をデータと現場ヒアリングで先読み
- 具体策の立案から実装・定着まで伴走
- 中長期視点で「選ばれ続ける企業文化」を構築
私たちは“Staff First”と“あなたが選ぶ、あなたに選ばれる”を胸に、
働く人・受け入れ企業・ご家族・地域社会など、関わるすべての人と真摯に向き合い、
誰もが誇りを持って働ける社会の実現に貢献します。