Implementation Process 導入までの流れ
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電話・Web メールで無料相談
派遣してほしい地域・派遣スタッフの人数・採用予定時期・期間・募集条件などをご相談いただきます。請負のご依頼・無期雇用派遣・有資格者の派遣希望など、詳しい説明をさせていただきますのでご遠慮なくお申し付けください。
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徹底したヒアリングと最適なサービスのご提示
ご相談いただいた内容を元に、営業担当が詳しい募集要項についてお伺いします。貴社のご意向をくみ取り、当社で最適な派遣プランを作成させていただきます。プランを元に条件面など細かな内容を決めていきます。採用活動はすべて当社が担当しますのでご安心ください。
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マッチする人材のピックアップ
貴社の希望条件にマッチする人物を募集し、選定します。就業を希望する派遣スタッフが見つかった際も、しっかりと「作業内容」「勤務地」などの説明や個別面談を行いミスマッチの防止に努めております。
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ご契約・入社
法務部での入念なリーガルチェックによりコンプライアンス面のご心配もございません。入社時も管理者がご同行し、現場へのご挨拶をさせて頂きます。
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継続的なアフターフォロー
派遣会社は人材を派遣したらそこで終わり。というわけではありません。ニッコーでは、「派遣スタッフと顔を合わせてコミュニケーションを取る」ことを特に心がけています。仕事の相談やプライベートのこと、親身になって関わることにより派遣スタッフが貴社でばりばり活躍できるようなフォローを行います。また、クライアントと派遣スタッフの双方からのご相談をお受けしておりますので、遠慮なくご連絡下さい。